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川煤芙蓉集團川南建工
來源: 發布日期:2012-04-19 發布人:
與時俱進  科學發展

努力打造四川最強全國知名礦建施工企業

 

川煤芙蓉集團川南建工

   2011年10月11日

四川芙蓉集團宜賓川南建設工程有限公司是川煤芙蓉集團下屬的一個二級子公司,公司是在2002年11月原芙蓉隧道工程公司的基礎上重組的,主要從事各類礦山工程、工業民用建筑、鐵路、公路、水利隧道、機電安裝等工程施工。現資質等級為礦山工程施工總承包二級、房屋建筑工程施工總承包二級、機電設備安裝工程專業承包二級、隧道工程專業承包二級。公司是ISO9001質量管理體系認證企業。下屬有宜賓路橋、礦建公司、土建公司、機電安裝公司、設備租賃公司5個公司。

公司注冊資本8103.65萬元,企業總資產17888萬元,現有職工1750人,有專業技術及管理人員160人,其中高級10人,中級55人,初級90人,一級建造師3人,二級建造師18人。

公司用3年時間建成了筠連魯班山北礦和南礦2個(90萬噸/年)現代化礦井。近年來,相繼完成了廣安龍泉煤礦、重慶合川鹽井一礦、重慶松藻同華煤礦、古藺石屏一礦、國家救援指揮中心芙蓉基地工程攀煤100萬t/a焦炭改擴建及煤氣綜合利用工程儲焦系統和甲醇罐區土建工程、芙蓉公司4000t/d熟料新型干法水泥項目工程等10余項省市重點礦建工程。

在建工程筠連新維煤礦、船景煤礦、白皎煤礦重大災害治理、古敘觀文煤礦、云南天力公司彝安煤礦、敘永觀音山引水隧道、巴塘郎達河引水隧道等礦山工程項目部10個正在全面推進,達到形象進度。

公司先后2個項目部分別獲全國煤炭行業優秀項目部(部級),公司被四川省建筑協會評為“四川省二○○七至二○○八年度建筑業先進企業”,2010年被宜賓市評為先進基層黨組織,2008年被宜賓市慈善總會授予“抗震救災慈善捐贈顯著貢獻單位”,公司分別被四川省煤炭產業集團表彰為“四好班子”,被宜賓市總工會授予“模范職工之家”稱號, 2009年和2010連續兩年被中國施工企業管理協會授予“全國優秀施工企業”榮譽稱號,被中國煤炭建設協會評為“煤炭行業優秀施工企業”。2011年6月,公司黨委書記黃敬被四川省委授予“四川省優秀基層黨組織書記”榮譽稱號。2010年12月,公司被四川省住房和城鄉建設廳和四川省建設法制協會評為“建設領域誠信守法示范單位”。

一、堅持科學發展,建設創新型企業

創新是一個民族進步的靈魂,創新更是一個企業生存和發展的靈魂,是一個企業興旺發達的不竭動力。近年來,公司根據市場發展變化,審時度勢,科學決策,及時調整工作思路,確立了“鞏固礦建市場優勢,發展土建和機電安裝項目,拓展隧道工程,形成以礦建為主,土建、機電安裝和公路、鐵路、水利隧道施工等多業并舉的格局,逐步向非煤行業發展,建成一級施工總承包企業”發展思路。

公司不斷探索企業經營模式,把一個國有控股、個人入股的企業改制為國進民退的全資國有公司,為企業發展發展爭取到了更多的市場、發展空間。2011年,又投資7700萬元控股宜賓路橋公司,整合資源,實行強強聯合,尋求新的經濟增長。

公司堅持以“發展、改革、管理、和諧”的工作主題,積極參與市場競爭,搶抓發展機遇,相繼在云南、貴州、重慶等省市參與工程項目投標,取得了良好的工程業績,促進了企業又好又快發展,成為了四川礦建施工龍頭企業。公司從2002年成立之初1000萬元資本金,到2010年公司資產突破了1.8億元,尤其是“十一五”期間5年,平均每年遞增2000萬元以上。近幾年,礦建工程每年掘進進尺在20000米以上,礦土安三類工程產值在2.5億元以上。

二、堅持以人為本,建設本質安全型企業

安全是企業的永恒主題,堅持以人為本,就是要搞好安全,讓職工享受健康幸福生活。長期以來,公司始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,認真貫徹落實國家安全生產法律法規及上級安全生產精神,牢固樹立“以人為本”、“和諧發展、科學發展”、“一切事故都是可以預防的”的安全理念,強化現場安全管理,以“一通三防”為主線,以防止重大事故及零星事故為重點,以安全質量標準化建設為手段,以“安全文化”建設為載體,以強化現場培訓和基層隊制度建設為主要途徑,夯實基礎、強化意識,建立了“預防為主、持續改進”的安全生產長效機制。公司相繼了實現礦建工程連續安全生產1075天,土建工程和機電安裝工程已連續安全生產8周年。

(一)抓安全制度建設,落實各級安全生產責任制。建立和完善了各部門、各崗位工種的安全責任制,與建設方簽定了安全生產協議,項目部與各掘進隊層層簽訂了《安全目標管理責任書》,與職工家屬簽訂了“夫妻安全協議書”,認真落實各級安全生產責任制,將安全生產責任落實到了每一個員工頭上。將進米計件工資單價的50%與安全、質量及文明生產掛鉤。實行了全員安全風險滾動抵押。

(二)抓安全培訓,提高員工安全素質。堅持新工人先培訓后上崗,做到新工人入井安全知識培訓100%;同時全面推行“以師帶徒”傳幫帶工作,施工現場“手指口述”進一步提高員工的安全實際操作技能。

(三)抓安全生產投入,改善安全生產環境。近幾年,公司新添置了自救器、礦燈、便攜儀、局扇等通風、瓦斯方面的儀器、儀表、設備等,投入總計在4000萬元以上。強大的資金投入,為安全生產提供了強有力的保證。

(四)抓隱患排查制度落實,確保現場安全。一是堅持了每周三組織一次安全現場辦公制度;二是堅持了每天下午5時召開調度安全會;三是嚴格落實班前會制度,全體班員進行安全宣誓。

(五)以質量標準化為抓手,建設優質工程。我們堅持以質量標準化為抓手,以工作質量來推進工程質量,實施精細化管理,強化過程“核心”控制,把“事前、事中、事后”三項控制作為工程質量的核心管理工作貫穿于施工的全過程,取得了良好的效果。工程質量合格率100%,獲得了全煤優質工程和“太陽杯”。

三、以關注職工為出發點和落腳點,建設和諧型企業

努力解決好職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題,堅持為職工群眾辦實事,形成為職工群眾服好務的工作機制。切實抓好扶貧幫扶工作,提高職工生活質量,使職工體面的勞動,有尊嚴的生活。充分保護職工合法權益,實現職工的養老、失業、醫療等社會保險保障度大幅提高、收入較大增長、幸福指數不斷提升目標,打造和諧人文環境,構建和建工,員工與企業共享發展成果。

(一)職工收入每年以10%的速度增長,尤其是“十一五”期間,職工收入年增長達到了15%以上,與職工簽訂了勞動合同,5年來,企業為職工繳納 “五險一金”共計1657.52萬元(不含個人部分)。

(二)改善工地生活環境。對工地主要臨時道路進行了硬化,安裝了照明路燈。在新維煤礦、觀文煤礦、巴塘引水隧道等主要工程項目部,新投入480余萬元修建了美觀舒適的板房作為職工臨舍;投入30余萬元購置了電熱水洗澡器,在江安聯吉工地項目部,由于沒有清潔水源,專門配了一輛生活車,每天從10余里遠的地方取水。

(三)為了豐富工地文化生活,在每個工地都購置了有線電視,,重大節假日,公司黨政工組織活動,看望傷病員,春節領導職工家屬在工地團圓就餐,舉辦春節焰火晚會,豐富了文化生活。盛夏季節,為職工送防治藥水,關心職工身體健康。

(四)注重關心職工疾苦。2010年8月下旬,100名職工從宜賓筠連奔赴甘孜巴塘郎達河工地,公司安排熬制了預防高原反應“紅景天”湯藥,開展了藏區文明生活、文明生產、與藏族同胞和諧相處知識教育。深秋的高原氣候異常,氣溫已降至3°以下,工地被雪包圍,立即組織購置一批御冬保暖毛氈、棉、絨衣褲、毛皮鞋,由總經理嚴先華帶隊晝夜急行1400公里,安全地到達工地,看望慰問職工。

(五)積極參與社會公益獻愛心活動。公司成立以來,在社會治安綜合治理、計劃生育、義務教育、環境保護、抗震救災、慰問幫扶困難職工等活動中,捐助善款近200萬元。“5.12”汶川大地震,公司組織開展了4次捐贈善款活動,共計捐款141005元。其中公司為災區捐款10萬元,職工個人捐款41005元。同時組建了一支27人的抗震搶險小分隊,奔赴災區青川縣,參加抗震搶險。反映我公司赴青川抗震救災援救隊事跡的“青川人民淚送我市救援隊”和“芙蓉救援隊在青川”分別被《中國煤炭報》、《宜賓日報》采用。謳歌了青川災民與我們援救隊及隊員的情意,弘揚了“一方有難,八方支援”的精神。

四、以重合同,守信用為,建設誠信型企業

誠信是企業的立身之本,是企業的生命、是企業生存和發展的永恒動力。公司的質量方針“依法施建,確保質量;信守合同,讓業主滿意;持續改進,達行業先進”,公司的經營理念“信譽至上,質量第一,信守合同,優質服務,靠市場求生存,以管理求發展”。充分體現了以業主至上的原則,是公司誠信建設在經營質量管理上的具體體現。靠誠信,公司贏得了業主、贏得了市場、贏得了快速發展。

(一)堅守誠信原則,弘揚誠信理念,培育誠信企業品牌,做誠信體系最堅定的執行者和捍衛者。科學施工,延伸服務,除了工程施工合同所承擔的正常工作外,還無償提供附加工作,努力做好業主的參謀和代言人,及時為業主提供專業性意見和建議,為業主提供有力的技術支持,讓業主做到及時決策,清除工作中的障礙,以服務贏市場,靠品牌創效益,打造企業核心競爭力。

(二)依法自律,合法經營,依法納稅,嚴守規章,規范管理;杜絕經營活動中欺詐行為和弄虛作假,保證產品、服務質量和信息的真實性,絕不誤導、欺騙業主。在施工中,積極地采用了新技術、新工藝,充分地利用了時間和空間,縮短了施工周期,提高了勞動生產率。近幾年,通過優化施工方案,建議修改設計,為業主節約投資2000余萬元,僅北礦井下矸石就地處理一建議方案為業主節約資金200余萬元。

(三)遵循公平、公開、公正的競爭原則,與同行保持良好的競爭與合作,不搞不正當競爭,奉行陽光經營。川南建工作為施工企業,著力把重合同,守信用的業主作為優質客戶培養、建立起長期戰略合作伙伴關系。

(四)嚴格履行承諾,信守合同,做到工程讓業主滿意,讓社會放心。只要承諾了的,無論多大困難,不惜一切代價,想方設法去組織完成。2007年4月,石屏項目部先后在+435m運輸大巷、排矸運輸石門、運輸平巷、+555m、+510m底板瓦斯巷等多條巷道中遇溶洞和陷落柱等不良地質構造帶,項目部各隊在工程技術人員的指導下,制定針對性措施,采取新的施工工藝和施工方法,通過全體員工的艱苦努力,完成過溶洞和陷落柱完成工程961米,累計時間達787天。受到業主的嘉獎,業主在賀信中強調,過溶洞和陷落柱,進一步體現了川南建工在井巷施工中的優勢地位,提升了川南煤業公司新井開發的整體形象。用事實證明了川南建工的干部職工隊伍是一支來之能戰、占之能勝,敢打硬仗,能打硬仗、善打硬仗的技術過硬的隊伍。

(五)占領文化陣地,宣傳誠信觀念,在企業內樹立“人人講誠信”的良好風氣;自覺培養和建設企業誠信文化,言必信,行必果,做誠信經營的表率和模范。在施工中,我們一直致力于打造“誠信”品牌,做一個項目,樹一面旗幟,建一方信譽,交一方朋友,拓一方市場。

五、注重企業文化,建設學習型企業

公司通過不斷總結提煉,形成了“敬業興企,求實創新,優質高效”為主要內容的企業精神,在班子成員的倡導下,各級黨政工團組織廣泛宣傳,職工全員參與,形成了公司班子特有的企業文化氛圍;公司堅持“以人為本”的基本準則,強化了“安全第一,預防為主,綜合治理”的思想,落實了各級安全責任制,提高了全員的安全意識和安全素質,形成了“珍愛生命,享受健康生活”的安全文化核心理念;把企業制度文件變成企業文化,融入到職工群眾中,延伸到基層項目部及社會。

在每一個工地項目周圍,都飄揚著 “芙蓉集團川南建工”的五色彩旗,制作了統一的宣傳圖牌板,編印了“發展中的川南建工”宣傳畫冊,展現了建工人“敬業興企,艱苦奮斗”的創業精神;彰顯了建工人“優質高效,創造品牌”的輝煌業績;反映了建工人“求實創新,追求卓越”的精神風貌。

公司每年對職工培訓進行了全面的安排,近年來,結合基層班組實際,編寫了《川南建工白國周班組管理法的學習資料》、《川南建工班組工作手冊》、《川南建工各工種手指口述操作手冊》,極大地方便了職工學習,在較短的時間內促進了崗位技術能力的提升。

加大了對外宣傳力度。去年以來,對外投稿采用778篇,其中省級用稿232篇,新聞圖片187幅。職工積極撰寫工作心得體會、論文、調研報告30余篇,其中有20篇在省部級網站、刊物發表,論文《企業安全文化建設思考》錄入《全國政工論文選編》一書,并獲一等獎,由“中國工人出版社”出版發行,《淺談川南建工四好班子建設實踐與成果》論文發表在《四川建設》期刊,被 “中央文獻出版社”錄入《深入學習科學發展觀理論與實踐》一書出版發行。

我們在工作中取得了一點成績,與兄弟單位相比,還存在一定差距和不足,在今后的工作中,我們繼續發揚川南建工“敬業興企,求實創新,優質高效”的企業精神,到十二五末,將企業建設成集礦山、公路、水利、市政、房建及機電安裝為一體的綜合性一級施工企業,奮力向四川最強全國知名礦建施工企業邁進。

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